Os avanços tecnológicos tornaram-se parte de nossas vidas, o que determinou a competitividade dos profissionais em busca de uma oportunidade de trabalho. Se antes a pergunta nas entrevistas eram: “Tem experiência com o Windows, Internet, Word e Excel?”, atualmente a pergunta é: “Quais projetos ou controles internos para a melhoria dos processos você já implantou?”.

A graduação tornou-se comum devido ao incentivo (preço) e devido ao aumento na abertura de novas Universidades, tornando possível que todas as pessoas, independente de sua renda, tenham acesso aos cursos de graduação. Porém, os recrutadores não enxergam a graduação como um diferencial, e, atualmente, os recrutadores estão em busca de um perfil diferenciado, além disso, com exigências em especializações: pós-graduação, MBA, Mestrado, Doutorado, entre outros.

E mesmo com o aumento de profissionais qualificados, as empresas encontram dificuldades de preencher a tantas vagas em aberto. Por que isso acontece? Como os empresários podem diminuir os riscos na contratação? Por que os jovens não permanecem muito tempo nas empresas? Como reter talentos e mantê-los motivados? Para essas e outras perguntas a Newccounting Soluções Contábeis oferece soluções que atendam as suas necessidades:

• Palestras e Treinamentos para Líderes e Liderados;
• Estudo de Departamentalização;
• Estudo em Gestão de Pessoas;
• Consultoria e Análise das atividades desenvolvidas pelos colaboradores;
• Qualificação Profissional.